Aprender, Desaprender y Reaprender

“Los analfabetos del siglo XXI no serán aquellos que no sepan leer o escribir, sino aquellos que no puedan aprender, desaprender y reaprender“                                  Alvin Toffler, deja esta  frase a la que como docente cabría recurrir una y otra vez porque esconde en sí misma la clave de la sociedad del siglo XXI. Una  sociedad en […]

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Gestión de Personas y la Agilidad

La gestión de personas en la actualidad aún está basada en la gerencia tradicional generando la llamada deuda cultural. La deuda cultural se da en las empresas cuando toman atajos e intentan resolver problemas de la organización y de la gestión, debido sus decisiones alivian los problemas aparentes, pero mantienen sus causas de raíz. Las […]

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Clima Laboral

El Team Building es una práctica que mejora la productividad y la actitud de un equipo de trabajo. Decimos que las empresas con líderes y equipos bien integrados son más innovadoras, rápidas y productivas. Nos encanta realizar actividades para los equipos de trabajo porque con ellos se construyen grandes ideas que producen innovación genuina perdurando […]

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Personas que Inspiran con su Estilo de Liderazgo

Hoy nos inspiró  Jobs con esta frase “La mitad de lo que separa a los emprendedores exitosos de los que no lo son, es la perseverancia” sin duda fue un gran líder que nunca se rindió, nos mueve específicamente la palabra “Perseverancia” durante años ha sido parte de mi decreto personal el que descubrí en […]

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Estragos de la Pandemia en las Empresas

La motivación como elemento de productividad en las empresas es un verdadero reto mundial,  hemos pasado procesos inesperados como el confinamiento,  la falta de contacto social, la enfermedad, la pérdida de familiares queridos y amigos, la crisis económica mundial, el miedo, la incertidumbre, prácticamente no existe un área de nuestra vida que no haya sido […]

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Habilidades Blandas: La guía indispensable para conocerlas

Abrimos este espacio para ustedes hablando de las habilidades blandas. Un aspecto que las empresas están prestando mucha atención, por el tipo de habilidades que las nuevas formas de trabajo pueden requerir. Debemos considerar que para que una empresa tenga éxito debe contar con productividad y procesos óptimos de acuerdo a las últimas tendencias del […]

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